A TGM, com sede em Sertãozinho/SP, é uma das empresas que compõe o Grupo WEG e pertence à unidade de negócio da WEG Energia. A WEG Energia desenvolve e aplica soluções em geração de energia elétrica em projetos de energia Eólica, Biomassa e Hidroelétrica, fornecendo motores elétricos de grande porte, alternadores, geradores e aerogeradores. Também presta serviços de revisão e recuperação de máquinas elétricas girantes.
Possui um moderno parque fabril de 72.000 m², a TGM está presente em mais de 50 países e atende mais de 550 clientes anualmente.
Com infraestrutura e tecnologia avançada equiparada às maiores fábricas do mundo, a TGM é considerada a maior empresa da América Latina no segmento de turbinas a vapor, redutores e multiplicadores de velocidade
A TGM fornece soluções e equipamentos para acionamentos de geradores de energia elétrica e para acionamentos mecânicos como exaustores, ventiladores, desfibradores, bombas d’água, moendas, niveladores de cana, turbocompressores, turbossopradores e uma linha específica para processos industriais.
Em equipamentos novos são mais de 1.120 turbinas, 1.880 redutores planetários e 550 redutores de eixos paralelos fabricados. Em serviços como revisão, recuperação, modernização e outros mais de 2.800 turbinas, 2.000 redutores planetários e 1.000 redutores de eixos paralelos passaram pela TGM. Também realizou vários serviços em turborredutores, turbocompressores e turbossopradores.
Principais pontos fortes e vantagens competitivas da TGM
· Tecnologia 100% brasileira;
· Certificada em ISO 14001 e ISO 9001;
· Moderno Parque Industrial;
· Desenvolvimento de produtos seguros, compactos, de fácil utilização e de baixa manutenção;
· Produtos com elevados níveis de eficiência operacional, consumindo menos recursos e produzindo mais energia;
· Realização de serviços de revisão, manutenção, repotenciamento e modernização;
· Atendimento em regime de plantão 24h para necessidades emergenciais.
Política de Qualidade
· Fazer certo no primeiro atendimento e melhor ainda no segundo;
· Enviar produtos sem anomalias para a operação e/ou posto de trabalho seguinte;
· Melhorar continuamente os processos;
· Avaliar e monitorar os fornecedores;
· Aumentar a satisfação dos clientes em’ relação aos produtos e serviços TGM, atendendo aos requisitos, bem como aqueles previstos na legislação vigente aplicável;
· Aumentar a confiabilidade das máquinas estratégicas do parque industrial;
· Aprimorar a gestão de pessoas, pois os colaboradores são responsáveis pela excelência da qualidade;
· Utilizar o retorno financeiro como energia fundamental na melhoria dos processos TGM;
· Estar comprometida com a melhoria da qualidade, buscando sempre o aumento da produtividade.
Política Ambiental
· Proteger o meio ambiente através da adoção de práticas de prevenção à poluição;
· Atender e monitorar a legislação aplicável e demais requisitos firmados pela empresa;
· Promover treinamentos e ações de educação ambiental junto aos colaboradores e a sociedade;
· Aperfeiçoar os processos e incorporar novas tecnologias aos produtos, visando gerar benefícios à sociedade e ao meio ambiente;
· Racionalizar o uso de recursos naturais.
Política Social
· Investir em bioeletricidade é investir em sustentabilidade. No atual cenário de expansão econômica, ter energia elétrica é primordial. O uso da biomassa representa um caminho mais seguro e, ecologicamente, viável tendo em vista que se trata de energia limpa e renovável;
· São fontes que mais contribuem com a sociedade, pois criam uma constante cadeia produtiva, gerando empregos no campo, fábricas e comércios;
· A marca TGM é consagrada no setor de bioeletricidade por números expressivos. Ela atua como principal fornecedora de turbinas a vapor e redutores turbos para o setor de bioeletricidade;
· Seus equipamentos com 11 GW de potencia instalada representa quase a energia gerada por Itaipu.
Política Corporativa
Os colaboradores TGM dispõem de diversos benefícios. A empresa oferece o Programa ‘Vida Com Qualidade’, que propõe atividades como ginástica laboral, busca estimular mudanças positivas no estilo de vida dos colaboradores, realiza eventos de integração entre família e empresa, bem como promove palestras e campanhas sociais e educativas.
